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Empleados muy dispuestos a seguir formándose

Un empleado monta un Porsche Macan en la planta de Leipzig / Foto: Jan Woitas/dpa
Un empleado monta un Porsche Macan en la planta de Leipzig / Foto: Jan Woitas/dpa

Desde 2016 hay más personas que siguen una formación continua en Sajonia. Así lo demuestra un estudio encargado por el Ministerio de Economía sajón.

Un estudio muestra que la tasa de formación continua en Sajonia ha aumentado en los últimos años. En 2022, el 61% de las personas de entre 18 y 64 años seguían estudiando, según anunció el lunes en Dresde el Ministerio de Economía sajón. Esta cifra es significativamente superior a la de la encuesta anterior de 2016 (53%). Esto significa que la tasa de formación continua en Sajonia está ligeramente por encima de la media de los estados federados del este de Alemania y a nivel nacional.

"El cambio estructural económico y la transformación asociada del mercado laboral plantean exigencias considerables a las cualificaciones profesionales", dijo el ministro de Asuntos Económicos de Sajonia, Martin Dulig. El político del SPD se congratuló de la gran disposición de la gente a seguir formándose profesionalmente. Los empresarios también son pilares importantes de la formación profesional continua. Según Dulig, las cualificaciones seguirán ganando importancia en el mercado laboral en el futuro.

Según el informe, el mayor sector de la formación continua en Sajonia es la formación continua en la empresa, que representa el 65% de todas las actividades de formación continua. El 86% de las actividades de formación continua se realizan por motivos profesionales y el 14% por motivos privados. En el caso de los trabajadores por cuenta ajena, la participación en la formación continua fue en la mayoría de los casos impulsada por la empresa. Los empresarios también apoyan la mayoría de las actividades de formación continua.

La mayoría de las personas (60%) participaron en actividades de formación continua por motivos relacionados con el trabajo, por ejemplo, para poder realizar mejor su trabajo. Alrededor del 20% deseaba mejorar sus oportunidades profesionales.

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