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El jefe estatal de la DGB pide un giro en la negociación colectiva para lograr salarios más altos en Sajonia

Petra Köpping (i-d), Hubertus Heil (ambos del SPD) y Markus Schlimbach participan en un mitin / Foto: Sebastian Kahnert/dpa
Petra Köpping (i-d), Hubertus Heil (ambos del SPD) y Markus Schlimbach participan en un mitin / Foto: Sebastian Kahnert/dpa

Markus Schlimbach reclama salarios más altos y mejores condiciones laborales en Sajonia. Manifestaciones del Día del Trabajo bajo el lema "Más salario, más seguridad, más tiempo de formación".

El 1 de mayo, el jefe estatal de la DGB, Markus Schlimbach, pidió un cambio de rumbo en la negociación colectiva para conseguir salarios más altos en Sajonia. "El futuro de las empresas locales depende de una mano de obra cualificada y bien formada. "Sin embargo, no se puede retener ni atraer a trabajadores cualificados de Alemania y del extranjero con salarios bajos y malas condiciones laborales. Los días del Salvaje Oriente han terminado", afirmó Schlimbach. Es importante luchar por salarios más altos, mejores condiciones laborales y puestos de trabajo seguros.

Para celebrar el "Día del Trabajo", los sindicatos y los partidos políticos celebraron mítines en muchos lugares de Sajonia el miércoles, con un destacado apoyo de los políticos. La DGB sajona organizó sus actos bajo el lema "Más salario, más tiempo libre, más seguridad, más permisos de formación".

También se recogieron firmas a favor de la actual moción popular para introducir cinco días de permiso de formación. Esta moción cuenta ya con el apoyo de más de 33.000 personas, explicó la vicepresidenta de la DGB, Daniela Kolbe.

Una alianza de sindicatos, partidos políticos y organizaciones eclesiásticas, independientes y sociales lleva recogiendo firmas desde septiembre. Si se recogen 40.000 firmas, la moción podrá presentarse al presidente del parlamento estatal y se comprobará su admisibilidad. Si los diputados rechazan el proyecto de ley, los peticionarios pueden convocar un referéndum. Según la DGB, Sajonia y Baviera son los últimos estados federales en los que los empleados no tienen derecho legal a tiempo libre remunerado por motivos educativos.

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