Керівництво VW повертає своїх керівників до офісу. Замість одного дня на тиждень управлінські працівники будуть повертатися на роботу чотири рази на тиждень, повідомили в п'ятницю джерела в компанії. Зміни діють з 1 листопада на чотирьох виробничих майданчиках у Вольфсбурзі, Емдені, Оснабрюці та Цвіккау, а також у відділі розробки в штаб-квартирі концерну. Це торкнулося кількох тисяч співробітників, серед яких багато керівників середньої ланки.
"Для оптимізації гібридної роботи важливо створити правильний баланс між мобільною роботою та роботою в офісі", - зазначила прес-секретар VW. "Відповідно, Volkswagen продовжує пропонувати своїм співробітникам можливість працювати віддалено, якщо це дозволяє робота". Вона не надала жодних подробиць щодо обсягу обов'язку бути присутнім і змін, які тепер відбулися.
До цього часу VW мав щедрі правила щодо домашнього офісу для офісних працівників, які не були безпосередньо задіяні у виробництві: планувався лише один день присутності на тиждень, який також міг бути виконаний у вигляді чотириденного блоку раз на місяць. VW запровадив цей регламент у березні 2022 року, коли закінчився загальний обов'язок працювати з дому під час пандемії. Багато віддалених співробітників скористалися цим правилом, щоб працювати переважно зі свого основного місця проживання, яке часто знаходилося далеко, а деякі відмовилися від свого другого будинку у Вольфсбурзі.
Генеральний директор групи Олівер Блюме і керівник бренду Томас Шефер, який сам щотижня літає до Вольфсбурга зі своєї основної резиденції в Ірландії, вже давно наполягають на тому, щоб співробітники знову частіше перебували на місці роботи.
Згідно з колами компанії, причиною відходу від щедрого регулювання є забезпечення запуску продуктів і робота над запланованою програмою підвищення ефективності. Це вимагає більшої присутності на місцях. Структура програми ефективності, за допомогою якої VW має намір заощадити десять мільярдів євро, наразі обговорюється з виробничою радою, і результати мають бути відомі до кінця року.
У виробничій раді заявили, що поточна робоча угода про мобільну роботу не зміниться. Вона вже передбачає до чотирьох днів присутності на робочому місці на тиждень. "Однак, як і раніше, діє наступне: ніхто не має права на певну кількість днів мобільної роботи, - сказав представник комітету. Точна структура завжди повинна бути адаптована до оперативних вимог. "Саме так було раніше, і саме так є зараз".
Копірайт 2023, dpa (www.dpa.de). Всі права захищені
