Саскія Ескен, лідерка СДПН, в останній програмі Карен Міосга наголосила, що пенсії в Німеччині є надійними і залишаються доступними. У це не повірили навіть глядачі, що було виявлено гучним сміхом. "З СДПН не буде підвищення пенсійного віку", - сказала вона.
Але наскільки реалістичним є це запевнення з огляду на нинішній демографічний та економічний розвиток Німеччини?
Більше чесності про пенсії
Німецьке населення стрімко старіє. Все менше і менше людей, які працюють, повинні фінансувати пенсії для зростаючої кількості пенсіонерів. Цей дисбаланс призводить до того, що солідарна система загальнообов'язкового пенсійного страхування хитається. Економісти, такі як Йоахім Рагніц з Інституту ifo, попереджають: "Ви не можете мати і те, і інше". Він закликає до більшої чесності в пенсійних дебатах і підкреслює, що високий рівень пенсій і низькі внески не можуть бути досягнуті одночасно.
Реальність вже показує наслідки цієї дилеми. Майже половина всіх німецьких пенсіонерів мають щомісячний чистий дохід менше 1250 євро. Особливо страждають малозабезпечені та люди з перерваним трудовим стажем. Однак політики, схоже, ухиляються від необхідних реформ. Пропозиції підвищити пенсійний вік або прив'язати його до тривалості життя часто відкидаються як антисоціальні. Але без таких заходів існує ризик подальшого поглиблення бідності в старості.
Погляд за кордон може запропонувати можливі рішення. Швеція, наприклад, покладається на пенсійну систему з акціонерними фондами та автоматичним коригуванням. Експерти рекомендують придивитися до цієї моделі, щоб забезпечити майбутнє німецької пенсійної системи.
Настав час бути чесними з громадянами. Пенсії в їх нинішньому вигляді не є надійними. Без далекосяжних реформ і переосмислення в суспільстві ми прямуємо до соціальної кризи, яка може похитнути основи нашого процвітання.
ХДС закликає до реформ заради надійної пенсії
ХДС представив пропозицію, так звану AktivRente, яка має на меті доповнити державну систему пенсійного страхування накопичувальною системою. Державний фонд інвестуватиме у світові фондові ринки з метою отримання додаткового прибутку для забезпечення старості. Водночас ХДС закликає до більш гнучкого регулювання пенсійного віку відповідно до збільшення тривалості життя. Партія стверджує, що це необхідно для того, щоб забезпечити фінансування пенсій у довгостроковій перспективі. Фрідріх Мерц, голова партії, підкреслив, що без таких реформ навантаження на молоде покоління стане нестерпним. У той же час, схема AktivRente покликана створити нові стимули для приватного пенсійного забезпечення, щоб зменшити залежність від державної пенсії. (DIA Vorsorge)
Ці пропозиції зустріли неоднозначну реакцію: Прихильники вихваляють довгострокове полегшення для пенсійної системи, а критики попереджають про ризики на ринках капіталу та потенційну соціальну нерівність.
Ранній старт пенсії: ще одна модель ХДС
На додаток до AktivRente, ХДС також вводить в дію модель Frühstart-Rente. Ця концепція передбачає, що працівники можуть сплачувати внески до системи пенсійного страхування раніше, щоб забезпечити довший період заощаджень. Мета полягає в тому, щоб полегшити людям створення солідного пенсійного забезпечення на початку їхнього трудового життя. Особливо від такого підходу мають виграти студенти та молоді спеціалісти, оскільки рання сплата внесків генерує більший капітал для пенсійного фонду. (DIA Vorsorge)
Дострокова пенсія розглядається як спосіб збереження стабільного рівня пенсії в майбутньому та надання молодим поколінням більшої впевненості у плануванні свого майбутнього. Однак критики звертають увагу на той факт, що фінансові можливості багатьох молодих фахівців обмежені, і тому ця модель не є практичною для всіх. Тим не менш, ця пропозиція свідчить про те, що ХДС намагається розробити нові підходи до зміцнення пенсійного забезпечення в старості.
Неоподатковуваний додатковий дохід для пенсіонерів: більше гнучкості в старості
Ще одна концепція, яка наразі обговорюється, - це запровадження неоподатковуваного додаткового доходу для пенсіонерів у розмірі до 2 000 євро на місяць. Мета цього заходу - дати людям похилого віку можливість поповнити свій дохід за рахунок працевлаштування, не обкладаючи ці додаткові доходи податком. Це не лише покращить фінансове становище багатьох пенсіонерів, але й розвантажить економіку, оскільки більш досвідчені працівники залишаться на ринку праці.
Прихильники підкреслюють, що ця модель може зміцнити купівельну спроможність пенсіонерів і зменшити дефіцит кваліфікованих працівників. Критики, з іншого боку, вбачають небезпеку в тому, що це стане необхідністю, особливо для пенсіонерів, які залежать від додаткового доходу, щоб звести кінці з кінцями. Тим не менш, неоподатковуваний додатковий дохід може стати безпрограшною ситуацією для пенсіонерів і суспільства.
