Антидискримінаційне бюро (ADB) Саксонії минулого року проконсультувало більше людей. За даними ADB, у 2024 році консультаційний центр розглянув 581 випадок дискримінації. У порівнянні з попереднім роком ця кількість зросла на одинадцять відсотків. Також збільшилася кількість поточних справ, які супроводжуються протягом декількох місяців, зі 105 до 121 у порівнянні з 2023 роком.
"Люди, які постраждали від дискримінації, все частіше стають об'єктом популістської пропаганди та агітації - у Саксонії це особливо помітно після минулорічних земельних виборів", - сказав Ян Дібольд, керівник антидискримінаційного консультування АБР, згідно з повідомленням. "Все більш жорстокий клімат відіграє свою роль у тому, що ми отримуємо все більше і більше серйозних випадків, коли ми навряд чи можемо надати швидкі рішення, а це означає, що нам доводиться супроводжувати їх протягом тривалого часу".
Дібольд також попередив про зростаючий тиск, який відчувають організації, що надають підтримку. Банкрутство парасолькової організації саксонських організацій мігрантів є "особливо радикальним прикладом з ледь вимірюваними негативними наслідками для організацій-членів та постраждалих".
Расизм є найпоширенішою формою дискримінації
Майже половина випадків була пов'язана з дискримінацією на ґрунті расизму. Інвалідність або хронічні захворювання становили близько чверті. На третьому місці - випадки дискримінації за ознакою статі (близько 8%). Сферами, які найчастіше страждали від дискримінації, були робота (близько 26%), державні органи (близько 15%) та освіта (близько 13%).
"Ми спостерігаємо зростання випадків дискримінації в офісах та органах влади, а також у сфері освіти вже кілька років поспіль, - сказала Катаріна Шольц, проектний менеджер антидискримінаційної консультативної служби. У цих сферах у Саксонії існує прогалина у захисті, на відміну від сфери праці, де не існує правового захисту відповідно до Закону про рівне ставлення. Тому Шольц закликає до прийняття державного антидискримінаційного закону на основі берлінської моделі зі створенням офісу омбудсмена з питань дискримінації, що експертний висновок Міністерства юстиції розглядає як вихід із ситуації.
Копірайт 2025, dpa (www.dpa.de). Всі права захищені
