Нестача лікарів у Саксонії залишається серйозною проблемою і головним викликом для державної політики. "Багато лікарів вже долають вікові та фізичні обмеження, щоб продовжувати надавати медичну допомогу. Не повинно бути питанням, де живуть люди, чи отримують вони медичну допомогу і як швидко", - заявила Сюзанна Шапер, лідер Лівої партії. Зі зростанням частки людей похилого віку це стає все більш важливим".
Сузанна Шапер - кваліфікована медсестра - регулярно запитує про рівень медичного обслуговування в парламенті землі. У 2024 році також стали очевидними деякі суттєві прогалини. У Вердау він становив лише 69,8% для лікарів загальної практики, в Торгау - 70,2%, а в Райхенбаху - 72,4%. Різа (78,4%), Лімбах-Оберфрона (78,3%) і Штольберг (74,1%) також вважаються "регіонами з недостатнім рівнем обслуговування" з показником менше 80%.
Нестача дитячих та підліткових психіатрів і фахівців з ядерної медицини
Рівень обслуговування вважається показником забезпеченості регіону медичною допомогою. Він розраховується як частка від ділення фактичного співвідношення кількості населення до кількості лікарів на цільове співвідношення. Коефіцієнт забезпеченості на рівні 100 відсотків означає, що на території планування працює стільки лікарів, скільки потрібно. У Саксонії в цілому середній показник для лікарів загальної практики склав 91,8% (у минулому році: 91,5%). 373 посади залишилися незаповненими (2023 рік: 388).
Серйозною є проблема і з дитячими та підлітковими психіатрами. У регіоні Верхня Лужиця - Нижня Сілезія рівень обслуговування в минулому році становив лише 51,8%, в регіоні Південна Саксонія - 58,3%. У Саксонії в цілому середній показник становив 78,5%, йдеться у звіті. Ситуація лише трохи краща для фахівців з ядерної медицини. Тут показник по Саксонії за рік знизився з 74,7 відсотка (2023 рік) до 69,2 відсотка (2024 рік).
"Давно назріла необхідність створити більше навчальних місць для вивчення медицини людини, стоматології та фармації і швидше визнавати іноземні дипломи, - вимагає Шапер. Навчальні програми повинні бути відкриті для більшої кількості абітурієнтів. Наприклад, атестат зрілості більше не повинен бути вирішальним фактором для вступу, але соціальні навички також повинні відігравати певну роль.
"Для того, щоб достатня кількість людей вирішила взяти на себе обов'язки або керувати практикою, умови повинні бути привабливими. Ось чому правильно, що в майбутньому медичні страхові компанії повинні платити майже за кожну надану послугу", - сказав Шапер в інтерв'ю Німецькому агентству преси. Необхідно зменшити бюрократію і регулярно коригувати винагороду".
Лікарі загальної практики повинні бути першою ланкою
"Ми також хочемо, щоб лікарі загальної практики були першою ланкою у випадку хвороби, щоб якнайкраще використовувати ресурси системи охорони здоров'я. Ми хочемо, щоб лікарі загальної практики були першою ланкою, до якої можна було б звернутися у випадку хвороби. Найважливішою вимогою є те, щоб у майбутньому думати про всі сектори разом і більше не розробляти окремі політики для лікарень, практик лікарів загальної практики, спеціалізованих практик, поліклінік чи аптек", - наголосив Шапер.
Копірайт 2025, dpa (www.dpa.de). Всі права захищені
