У Саксонії розкритикували тарифну угоду для працівників федеральних та місцевих органів влади. Президент Саксонської асоціації муніципальних роботодавців (KAV) Ральф Гензель (ХДС), адміністратор округу Мейсен, розкритикував угоду за те, що вона недостатньо враховує скрутне бюджетне становище муніципалітетів. Це правда, що профспілка була змушена піти на значні поступки, щоб задовольнити її високі вимоги. Однак угода є занадто великою для муніципальних роботодавців Саксонії в той час, коли місцеві органи влади стикаються з найбільшим дефіцитом фінансування з моменту возз'єднання.
Про що домовилися
Профспілки та роботодавці домовилися в Потсдамі, що понад 2,5 мільйона працівників отримають більше грошей у два етапи. Угода, по суті, слідує рекомендації, наданій арбітрами наприкінці березня. Згідно з угодою, заробітна плата зросте на три відсотки з 1 квітня 2025 року, але не менше ніж на 110 євро на місяць; потім ще на 2,8 відсотка з 1 травня 2026 року. Зарплату буде підвищено на 13-й місяць.
Пакет також включає в себе вищі надбавки за роботу в змінному режимі. Новий колективний договір набуває чинності з 1 січня 2025 року на 27 місяців. Попереджувальні страйки або страйки в цій частині державного сектору не повинні обговорюватися протягом цього часу. Окремі переговори для працівників у федеральних землях відбудуться восени.
Скільки коштуватиме угода роботодавцям Саксонії
За даними KAV, угода означатиме додаткові витрати у розмірі близько 820 мільйонів євро для муніципальних роботодавців Саксонії, які мають близько 91 600 працівників, пов'язаних колективними договорами у період між 2025 та 2027 роками. Асоціація голосувала проти угоди, але тепер має її виконувати, пояснив Хенсель.
Копірайт 2025, dpa (www.dpa.de). Всі права захищені
