Співробітники, застраховані в компанії Barmer в Саксонії, минулого року були відсутні на роботі загалом майже два тижні. У середньому 64 з 1000 працівників у віці від 15 до 64 років перебували на лікарняному, що на два менше, ніж по всій країні, повідомила у вівторок в Дрездені лікарняна каса, яка має 311 000 застрахованих осіб. У той час як кількість днів непрацездатності через респіраторні захворювання скоротилася майже на один день на людину, кількість днів непрацездатності через психічні захворювання значно зросла.
Внутрішній аналіз показав, що на одну особу припадає 23,5 днів непрацездатності. При цьому 71% тих, хто перебував на лікарняному, отримали щонайменше один лікарняний лист тривалістю в середньому дванадцять днів кожен. "Ми із занепокоєнням спостерігаємо за цим розвитком подій, в тому числі і з огляду на всіх тих, хто повинен компенсувати цю відсутність на роботі", - сказала регіональний керуючий директор Barmer Моніка Вельфенс. Основною проблемою є, як правило, дуже велика тривалість психічної непрацездатності.
За даними Barmer, загальний рівень захворюваності склав 6,4%, причому респіраторні захворювання спричинили в середньому 4,8 днів відсутності на одного працівника. Далі йшли психічні та кістково-м'язові захворювання, які в середньому становили 4,4 дня відсутності на одного працівника та 4,1 дня відсутності на робочому місці. Разом з травмами ці чотири типи захворювань були причиною "понад 60 відсотків усіх випадків відсутності на роботі", йдеться у звіті. Відсутність на роботі через психічні захворювання тривала в середньому шість тижнів - у переважній більшості випадків через депресію.
Copyright 2024, dpa (www.dpa.de). Всі права захищені
