سيحصل الموظفون غير الأطباء في مستشفى جامعة لايبزيغ (UKL) على أجور أعلى ومبلغ تعديل لمواجهة التضخم. وأعلنت المستشفى يوم الاثنين أن الإدارة ونقابة Verdi توصلا إلى اتفاق جديد بخصوص العقد الجماعي للعمل لحوالي 4700 موظفًا وموظفة. ومن المقرر أيضًا أن يتم التحول تدريجيًا إلى أسبوع عمل يبلغ 38.5 ساعة.
ووفقًا للمعلومات الواردة، ستحصل الموظفون على مبالغ منح غير خاضعة للضرائب تصل إلى 3000 يورو للتخفيف من التضخم. وسيكون هناك 1500 يورو مخصصة للمتدربين.
سترتفع الرواتب بمقدار 200 يورو اعتبارًا من 1 نوفمبر. وأعلنت UKL أنه مُخطط لزيادة أخرى بنسبة 5.5٪ بدءًا من 1 فبراير 2025. ومن المتوقع أن يتحقق أسبوع العمل بلغة 38.5 ساعة اعتبارًا من 1 يناير 2026.
حقوق الطبع والنشر 2024، وكالة الأنباء الألمانية (www.dpa.de). جميع الحقوق محفوظة
