دعت وزيرة المساواة السكسونية كاتيا ماير (الخضر) إلى مزيد من التضامن والمساواة بين الجنسين خلال حفل استقبال في البرلمان السكسوني. وبحسب وزارة المساواة السكسونية، شارك أكثر من 250 ضيفًا في فعالية "نساء واقتصاد - لرجال الأعمال القويين وللعاملين وقادة الشركات النسائية في الاقتصاد السكسوني" يوم السبت.
"يطلب منا التغيرات الديموغرافية أن نستثمر قدرات جميع الأشخاص ونضمن المساواة في الفرص"، وفقًا لكلام ماير. يمكننا أن نتحدث أيضًا عن الإفرازات الصناعية أو نطور رؤية مستدامة. وأضافت الوزيرة: "إذا قمنا بتعزيز ثقافة الإنشاء ودعم الفئات الغير ممثلة وتيسير نقل نتائج البحوث إلى الاقتصاد، فإننا نعزز مثلاً قوة الابتكارات للشركات الصغيرة والمتوسطة هنا في ساكسونيا." ودعت النساء في ولاية ساكسون إلى أن يبدين قصص نجاحهن بشكل أكثر انفتاحًا للعالم الخارجي.
هذا هو الموقف الذي يمثله أيضًا مؤسس مؤشر النجاح المهني للنساء باربرا لوتز. عندما يتم توظيف النساء في مناصب القيادة ، تصبح هذه الشركات أيضًا ناجحة. "النساء عامل تنوع قوي"، وفقًا للوتز. ويستفيد من ذلك أيضًا الموظفون الذكور.
كما طالب ممثلون عن مجلس الأجانب بدرسدن بزيادة الأمان وتقليل الروتين الإداري. فالعوائق العالية تمنع الأشخاص المهاجرين من العمل بسرعة وبالتالي من الاندماج الاجتماعي الأفضل.
كما ناقشت رئيسة اتحاد رئيسات الأعمال الألماني جاسمين أربابيان-فوغل ومديرة مصنع بي إم دبليو في لايبزيغ بيترا بيترهانزل مع ماير التحديات والصعاب والفرص للنساء في تولي المسؤوليات التنفيذية.
حقوق الطبع والنشر 2024، دبا (www.dpa.de). كل الحقوق محفوظة
