Sajonia se enfrenta a recortes de personal en los próximos años debido a su difícil situación financiera. El ministro de Finanzas, Christian Piwarz (CDU), no puede decir cuántos de los actuales 96.000 empleados de la administración del Estado Libre permanecerán finalmente. "Sin embargo, tendremos que emprender un programa de reducción de personal. Esto también tiene que ver con las tendencias demográficas y la situación de la mano de obra y las cualificaciones. Como proveedor de servicios públicos, tenemos naturalmente una función de modelo", declaró Piwarz a la Agencia Alemana de Prensa.
En un principio, Sajonia quería reducir el número de funcionarios a 70.000 para 2020. Sin embargo, la plantilla del Estado siguió creciendo posteriormente, lo que fue criticado, entre otros, por el Tribunal de Cuentas del Estado.
¿Cuántos puestos de trabajo se suprimirán?
Piwarz no cree en las cifras concretas. Dice que sólo pueden reflejar con dificultad la evolución actual y cita como ejemplo el número de profesores. "Cuando apareció por primera vez el objetivo de 70.000 en 2009, necesitábamos unos 27.000 profesores en Sajonia. Hoy, la cifra es de 35.000 y sigue siendo insuficiente para cubrir totalmente las necesidades docentes". Por eso, la reducción de personal no puede lograrse con objetivos rígidos.
"En primer lugar, necesitamos una crítica de las tareas en cada departamento. Tenemos que preguntarnos qué tareas podemos cumplir como Estado y cuánto personal necesitamos para ello", explicó el ministro. En cuanto a los avances técnicos, también hay que preguntarse qué personal puede sustituirse en el futuro gracias a la digitalización y la automatización.
Saxonia ya está ahorrando en personal en los planes para el actual doble presupuesto 2025/2026 - sin despedir a ningún empleado. La denominada infrautilización global, que asciende a unos 700 millones de euros anuales, se logrará no cubriendo la mitad de las 7.000 vacantes actuales en la administración. Así se ahorrarán unos 250 millones de euros al año.
Altos costes de personal propio
Según Piwarz, los aumentos de personal del pasado son historia. Cualquier otra cosa sería inviable en el presupuesto. Con unos 6.400 millones de euros este año y 6.700 millones de euros el próximo, Sajonia ya gasta en personal una parte considerable del volumen presupuestario anual de unos 25.000 millones de euros.
El Ministro de Hacienda parte de la base de que los recortes de personal pueden llevarse a cabo de forma socialmente responsable. Esto se debe al elevado número de jubilaciones que se producirán en los próximos años. Sin embargo, hay que seguir procurando contratar suficientes personas jóvenes y bien formadas para el sector público. Es urgente desarrollar un concepto de desarrollo del personal.
¿Sobrecarga debido al convenio colectivo?
Una circunstancia preocupa mucho a Piwarz. Debido a los aumentos salariales en el sector público, Sajonia tendrá que gastar unos 600 millones de euros más en personal sólo este año. El ministro de Hacienda habla de una situación dramática y de una sobrecarga inminente. Se han hecho algunas provisiones en previsión de las subidas salariales.
Sin embargo, las exigencias de los sindicatos -un aumento del ocho por ciento, pero de al menos 350 euros al mes, con tres días libres adicionales- le dejan atónito, dijo Piwarz.
"Esto es completamente ilusorio y, en mi opinión, desfasado. Sólo puedo hacer un llamamiento a los sindicatos para que respondan a la situación actual con sentido de la proporción", subrayó Piwarz. Dependemos de una administración que funcione bien y que cuente con personal experto. Sin embargo, si los aumentos salariales siguen así, una parte del sector público dejará de ser asequible.
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