La ministra sajona de Igualdad de Oportunidades, Katja Meier (Verdes), ha pedido más solidaridad e igualdad de género en una recepción en el parlamento sajón. Según el Ministerio sajón de Igualdad de Género, más de 250 invitados asistieron el sábado al acto "Mujeres.economía - por unas empresarias, empleadas y directivas fuertes en la economía sajona".
"El cambio demográfico exige que utilicemos el potencial de todas las personas y garanticemos la igualdad de oportunidades", dijo Meier. También se puede hablar de desindustrialización o desarrollar una visión sostenible. La Ministra añadió: "Si fomentamos la cultura de la creación de empresas, apoyamos a los grupos infrarrepresentados y facilitamos la transferencia de los resultados de la investigación a la economía, también reforzaremos el poder innovador de las pequeñas y medianas empresas de Sajonia". Pidió a las mujeres del Estado Libre que sean más proactivas a la hora de dar a conocer sus historias de éxito.
Una postura que también apoya la fundadora del Índice de Carreras Femeninas, Barbara Lutz. Cuando las mujeres ocupan puestos directivos, estas empresas también tienen más éxito. "Las mujeres son un fuerte factor de diversidad", afirma Lutz. Los empleados varones también se benefician de ello.
Representantes del Consejo de Extranjeros de Dresde también pidieron más seguridad y menos burocracia. Los elevados obstáculos impiden que los inmigrantes puedan trabajar rápidamente y, por tanto, también integrarse mejor en la sociedad.
Además, la presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias Alemanas, Jasmin Arbabian-Vogel, y la directora de la planta de BMW en Leipzig, Petra Peterhänsel, debatieron con Meier sobre los retos, obstáculos y oportunidades para que las mujeres asuman funciones directivas.
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