Підприємствам-початківцям у Саксонії ще є над чим працювати. Це один з висновків "Моніторингу стартапів Саксонії 2025". Згідно зі звітом, штат знаходиться на підйомі: 698 активних стартапів, понад мільярд євро інвестицій з 2020 року та два єдинороги - стартапи з мільярдною вартістю. Однак, щоб не відставати від таких лідерів, як Берлін чи Мюнхен, Саксонії потрібно більше міжнародних талантів і кращий доступ до венчурного капіталу, йдеться у звіті.
Моніторинг стартапів Саксонії 2025 - це спеціальний регіональний аналіз німецького моніторингу. Дослідження було проведено Федеральною асоціацією німецьких стартапів за дорученням Міністерства економіки Саксонії. В опитуванні взяли участь 1 828 засновників по всій країні, в тому числі 86 стартапів із Саксонії. Також були проаналізовані дані комерційного реєстру та фінансування.
Засновники отримують вигоду від університетів
У Саксонії засновники особливо цінують близькість до науково-дослідних установ, йдеться у звіті. 65% з них отримують вигоду від університетів (по країні: 55%). Це ставить їх на перше місце по всій країні. 14% саксонських стартапів - це так звані deep-tech компанії, які розробляють інноваційні технології, засновані на наукових відкриттях або складній інженерії.
Саксонська стартап-сцена зосереджена в Дрездені (254) та Лейпцигу (234). За словами авторів дослідження, вони особливо сильні у сферах програмного забезпечення, Індустрії 4.0 та медичних технологій. 68 відсотків компаній зосереджуються на корпоративних клієнтах. "Така спеціалізація створює довгострокові перспективи зростання і робить саксонські стартапи важливим рушієм цифрової трансформації промисловості".
Масштабний відкладений попит на працівників з-за кордону
"Існує величезний відкладений попит, коли мова йде про залучення талантів з-за кордону. З точки зору засновників, Саксонія дуже погано оцінює такі культурні фактори, як мовні вимоги (22%) та соціальна відкритість (20%)", - зазначають автори дослідження.
Наразі лише чверть (24%) засновників позитивно оцінюють доступ до капіталу (по країні: 30%), і лише 21% працівників мають іноземне коріння (по країні: 31%). "Саксонія в цілому повинна активізувати свою діяльність, щоб стати більш привабливою для висококваліфікованих фахівців з усього світу", - йдеться у звіті.
Держава може стимулювати зростання як замовник стартапів
За словами Верени Паусдер, голови Асоціації стартапів, зараз для Саксонії важливо зробити наступний крок. "З політичної точки зору, для цього потрібно визначити чіткий курс - зокрема, спрощення державних контрактів для стартапів. Держава як замовник могла б надати багатьом молодим компаніям у Саксонії вирішальний поштовх до зростання".
Копірайт 2025, dpa (www.dpa.de). Всі права захищені
