На думку міністра соціальних справ Петри Кепінг (СДПН), догляд за людьми похилого віку та хворими в Саксонії в майбутньому буде неможливий без кваліфікованих іноземних працівників. "В осяжному майбутньому забезпечити догляд за людьми в Саксонії можна буде лише за підтримки іноземного медперсоналу. Ми їх терміново потребуємо", - сказав Кепінг в інтерв'ю Німецькому агентству преси. Тільки в амбулаторній і стаціонарній допомозі з 2021 по 2035 рік додатково знадобиться щонайменше 5 000 медсестер і медбратів.
Лікарні та заклади догляду в Саксонії вже стикаються з гострою нестачею персоналу. Ситуація, ймовірно, погіршиться, оскільки населення Саксонії старіє - кожна четверта людина вже старша за 65 років. "У найближчі роки частка людей, старших за 65 років, продовжуватиме зростати. Ми старіємо все більше і більше", - сказав міністр. Це загострить дефіцит кваліфікованої робочої сили - особливо у сфері охорони здоров'я та догляду за хворими.
Необхідний комплекс заходів
За даними Міністерства соціальних справ та охорони здоров'я, у закладах догляду в Саксонії працює понад 74 000 осіб. "Для подолання дефіциту персоналу необхідний цілий комплекс заходів, - сказав представник міністерства. Серед них - справедлива оплата праці, яка вже значною мірою досягнута завдяки впровадженню колективних договорів з вересня 2022 року. Кращий баланс між роботою та особистим життям також турбує багатьох медпрацівників: "Тут ми звертаємося до роботодавців".
За даними міністерства, держава підтримує підготовку медсестер, наприклад, через консультаційний центр. Серед іншого, це має на меті протидіяти відмові від навчання. Іміджева кампанія соціальних професій також має допомогти зацікавити людей у медсестринстві. Діджиталізація також є важливою складовою підвищення привабливості професії.
Приймальні центри та пілотні проекти
Усе більше районів і незалежних міст Саксонії пропонують цільові послуги для кваліфікованих працівників, яких вони потребують. У Зіттау, наприклад, у серпні відкрився десятий у Вільній державі так званий "Центр привітання". За даними Саксонського центру забезпечення кваліфікованими працівниками та гарною роботою (ZEFAS), такі заклади є важливими контактними пунктами для професійної інтеграції як для новоприбулих, так і для роботодавців.
Пілотний проект з підготовки міжнародного медперсоналу стартував навесні цього року в міській лікарні міста Герліц. За даними лікарні, в ній вже працюють люди з 27 країн. На думку міністерства, визнання іноземних кваліфікацій є також викликом для кваліфікованих працівників з-за кордону. Серед іншого, в Дрезденському технічному університеті реалізується проект, покликаний допомогти медперсоналу з-за кордону подолати можливі дефіцити в їхній підготовці.
Копірайт 2024, dpa (www.dpa.de). Всі права захищені
