Немедичний персонал Університетської лікарні Лейпцига (UKL) отримуватиме більше грошей і компенсацію інфляції. Як повідомила лікарня в понеділок, керівництво і профспілка Verdi погодили новий внутрішній колективний договір для приблизно 4700 співробітників. Він також передбачає поступовий перехід на 38,5-годинний робочий тиждень.
З метою пом'якшення інфляції, як повідомляється, працівники отримають неоподатковувані спеціальні виплати на загальну суму 3000 євро. Учні отримають 1500 євро.
Заробітна плата зросте на 200 євро з 1 листопада. Подальше підвищення заробітної плати на 5,5 відсотка заплановано на 1 лютого 2025 року, оголосили в UKL. 38,5-годинний робочий тиждень має стати реальністю з 1 січня 2026 року.
Копірайт 2024, dpa (www.dpa.de). Всі права захищені
