Близько 550 співробітників сервісної компанії Deutsche Bank Keba в місті Шкойдіц на півночі Саксонії можуть розраховувати на помітне підвищення заробітної плати. За даними профспілки Verdi, їхня заробітна плата зросте в три етапи на 15-16,5 відсотків протягом 26 місяців. Крім того, нинішня спеціальна виплата у розмірі 750 євро буде поступово збільшена до повної 13-ї місячної зарплати.
Мета: скоротити розрив у зарплатах між Східною і Західною Німеччиною
У третьому раунді переговорів, який відбувся у четвер у штаб-квартирі Deutsche Bank у Франкфурті, окрім підвищення зарплат, були досягнуті подальші домовленості щодо покращення ситуації. Серед них - пенсійна програма компанії, право на навчальну відпустку та оптимізовані правила для неповної зайнятості. Метою переговорів було подолання існуючого розриву в оплаті праці між Східною і Західною Німеччиною.
Угоді передували дві хвилі страйків у січні і лютому. За словами Верді, вони стали вирішальними у скороченні розриву в оплаті праці між працівниками Keba та працівниками західнонімецьких дочірніх банків Deutsche Bank, які займають аналогічні посади. Раніше працівники у Шкойдітці заробляли приблизно на 20 відсотків менше, ніж їхні колеги в інших підрозділах Групи. За словами Верді, Deutsche Bank свідомо обрав місце розташування у Шкойдітці на початку 2000-х років, щоб отримати вигоду від нижчої заробітної плати. У майбутньому середній рівень заробітної плати в Кебі має становити близько 3 000 євро.
Ще потрібне схвалення членів профспілки
Перед тим, як колективний договір набуде чинності, члени профспілки Verdi ще мають схвалити результат. "Ми дуже задоволені результатом переговорів", - сказав учасник переговорів від Verdi Ян Душек. Він очікує високого рівня схвалення. Верді вступив у переговори з вимогою підвищення зарплати на 18 відсотків - але щонайменше на 500 євро більше на місяць. Депутати мають проголосувати за результат до 14 березня.
Копірайт 2025, dpa (www.dpa.de). Всі права захищені
