تقدم المزيد من المناطق والمقاطعات الحرة في ساكسونيا خدمة موجهة للكوادر المؤهلة المطلوبة بشكل عاجل. افتُتِحَ الآن المركز العاشر للترحيب في الولاية في تسيتاو. وفقًا لمركز ساكسونيا لمهارات العمل الجيدة (ZEFAS)، فإن هذه المؤسسات تعد نقاط الاتصال الأساسية للوافدين وأصحاب العمل للاندماج المهني. أطلق مقاطعة ميسين تطبيق الترحيب لتسهيل الاستقرار مع تقديمات المعلومات والدعم.
«نحن لا نقدم فقط الدعم عند الوصول، بل نخلق بيئة يمكن أن يبقى فيها السكان الجدد لفترة طويلة ويشعرون بالراحة»، أوضح رئيس مقاطعة غورليتز ستيفان ماير (CDU) خلال افتتاح مركز الترحيب في تسيتاو. تعمل نقطة الاتصال في منطقة الحدود الثلاثية مع بولندا وتشيكيا كمرشد ترحيب، على سبيل المثال في البحث عن سكن أو عمل، أو البحث عن مكان في رياض الأطفال، أو الأنشطة الترفيهية المناسبة أو دورات الاندماج واللغة، وكذلك في الأمور الإدارية.
يعاني مقاطعة شمال شرق ساكسونيا من نقص كبير في الكوادر المؤهلة. في عام 2022، كانت الوظائف الشاغرة تبقى بدون تعبئة لمدة 199 يومًا في المتوسط، بينما كان المعدل على مستوى البلاد 144 يومًا مع تزايد الاتجاه.
مشروع تجريبي في مستشفى غورليتز
مدينة غورليتز-زغورزيليتش الأوروبية لديها منذ ربيع هذا العام فريق ترحيب يدعم الشركات في جذب الكوادر المؤهلة الأجنبية. في المدينة الحدودية الألمانية-البولندية، توجد عدة شركات ومؤسسات دولية.
تم إطلاق مشروع تجريبي لتدريب الكوادر التمريضية الدولية هذا الربيع في مستشفى المدينة في غورليتز. ووفقًا لما ذكرته المستشفى، يوظف مستشفى شرق ساكسونيا بالفعل أشخاصًا من 27 دولة. انتقل مصنع المعدات Skan من سويسرا إلى موقع محطة الطاقة السابقة في هاجينويردر، حيث يعمل حاليًا أكثر من 320 شخصًا من 11 دولة.
حقوق الطبع والنشر 2024، dpa (www.dpa.de). جميع الحقوق محفوظة
