Eine der vielen Herausforderungen von COVID-19 und sozialer Distanz ist es, mit Freunden und Kollegen in Verbindung zu bleiben. Jüngste Untersuchungen zeigen, dass berufliche Netzwerke aufgrund der globalen Pandemie um bis zu 16 % (mehr als 200 Personen) geschrumpft sind. Home Office und soziale Distanz haben es unwahrscheinlicher gemacht, einen Fremden zu treffen oder einen Smalltalk mit einem zufälligen Bekannten zu führen. Ohne regelmäßigen Kontakt von Angesicht zu Angesicht kann man sich leicht von seinen Freunden und Kollegen abgekoppelt fühlen. Wenn ein berufliches Netzwerk schrumpft oder verschwindet, kann es schwieriger werden, einen Job zu finden, Problemlösungen zu erschweren, Gruppendenken in Organisationen zu verursachen und Gefühle von Isolation und Stress zu verstärken. Wie können wir unser soziales und berufliches Netzwerk ausbauen und pflegen, solange es noch soziale Einschränkungen gibt und das Home Office zur Standardpraxis wird?
Nehmen Sie das Telefon in die Hand. Videokonferenzen sind ein großartiges Werkzeug, und es gibt großartige Möglichkeiten, es zu nutzen, aber manchmal ist ein altmodisches Telefonat besser geeignet, um sich mit einem Kollegen zu treffen, den man eine Weile nicht gesehen hat. Viele Menschen finden es einfacher zu kommunizieren und fühlen sich wohler, wenn sie einen Anruf entgegennehmen, als sich Gedanken darüber zu machen, ob sie für ein lockeres Gespräch kameratauglich sind.
Seien Sie für andere da. Manchmal ist der beste Weg, mit anderen in Kontakt zu treten, anderen zu helfen. Teilen Sie Ihre Fähigkeiten mit anderen. Sie könnten anbieten, jemandem beizubringen, wie man Officetools effektiver nutzt, oder branchenspezifische Ratschläge mit anderen teilen. Eine Dienstleistung kann so einfach sein, wie eine gute Bewertung zu hinterlassen, um das Geschäft von jemandem online zu unterstützen oder seine Beiträge in den sozialen Medien zu teilen und zu liken, um sein Profil zu erhöhen.
Nutzen Sie soziale Medien effektiver. Sie können soziale Medien nutzen, um sich bei einem ehemaligen Chef oder Mentor für seine Rolle bei Ihrem Erfolg zu bedanken oder einfach nur, um jemanden wissen zu lassen, dass Sie an ihn denken. Treten Sie einem Buchclub oder einer Gruppe zum Austausch von Rezepten auf Facebook oder Instagram bei, um Menschen mit ähnlichen Interessen zu treffen.
Konzentrieren Sie sich auf professionelles Wachstum. Ziehen Sie in Erwägung, sich für ein Trainingsprogramm für Führungskräfte anzumelden. Crestcom bietet virtuelles, interaktives Training zur Entwicklung von Führungsqualitäten mit Fachleuten aus verschiedenen Branchen an. Die Teilnehmer können ihre beruflichen Fähigkeiten verbessern, während sie ihr Netzwerk erweitern und von Gleichgesinnten lernen.
