Die zweite Arbeitgeberkonferenz im Landkreis Meißen rückt näher. Veranstalter sind das kommunale Jobcenter und das Ausländeramt des Landkreises Meißen, die IHK Dresden und die HWK Dresden, die Agentur für Arbeit Riesa, die Kreishandwerkerschaft Region Meißen und die Wirtschaftsförderung Region Meißen (WRM) GmbH. Das teilte das Landratsamt am Dienstag mit.
Am 7. Mai von 8.30 bis 12 Uhr können sich interessierte Unternehmen und Arbeitgeber im Soziokulturellen Zentrum „Alberttreff“ (Am Marstall 1 in Großenhain) in Workshops zum Thema „Fachkräfte finden – binden – fördern“ informieren, sich über die Herausforderungen der Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte austauschen und sich vernetzen.
Folgende Workshops werden angeboten:
Workshop 1:
Beschleunigtes Fachkräfteverfahren und Integration anerkannter erwerbsfähiger Migrantinnen und Migranten
Moderation: Jobcenter und Ausländeramt Landkreis Meißen
Die aktuelle Fachkräftesituation im Landkreis Meißen erfordert neue Lösungsansätze. Viele Arbeitsstellen sind unbesetzt und Unternehmen sind immer länger und kostenintensiver auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften. Oft lohnt sich auch ein Blick über die Landesgrenzen hinaus. Im Rahmen des beschleunigten Fachkräfteverfahrens können Anerkennungs- und Visaprozesse deutlich verkürzt werden.
Im gemeinsamen Workshop von Ausländeramt und kommunalem Jobcenter erfahren Teilnehmende überblicksmäßig die notwendigen Schritte und Möglichkeiten für die Einstellung einer ausländischen Fachkraft und welche Institutionen sie bei diesen Prozessen unterstützen können. Zudem erhalten sie wertvolle Praxisinformationen über Möglichkeiten der Integration von bereits anerkannten erwerbsfähigen Migrantinnen und Migranten. Im Workshop werden Best-Practice-Beispiele vorgestellt, wie auch das eigene Unternehmen von der Vielfalt der Mitarbeitenden profitieren kann.
Workshop 2:
„Internationale Fachkräftegewinnung – Hand in Hand for International Talents“
Moderation: IHK Dresden und Agentur für Arbeit Riesa
Der demografische Wandel wird in den kommenden Jahren den Fachkräftemangel weiter zuspitzen. Die Anwerbung internationaler Fachkräfte und Azubis ist eine Lösungsmöglichkeit dafür. Im Workshop erfahren Teilnehmende mehr zu dem gemeinsamen Projekt „Hand in Hand for International Talents“ der DIHK Service GmbH und der Bundesagentur für Arbeit.
Das Pilotprojekt begleitet das gesamte Verfahren von der Anwerbung der Fachkräfte aus Drittstaaten in IHK-Berufen, über die Berufsanerkennung, Visa und Einreise bis zur gesellschaftlichen und beruflichen Integration. Dafür werden im Ausland qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber mit Berufserfahrung rekrutiert, die langfristig in Deutschland leben und arbeiten möchten und anschließend mit deutschen Unternehmen zusammengebracht.
Workshop 3:
„Beschäftigtenqualifizierung – Fördermöglichkeiten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“ Moderation: Agentur für Arbeit Riesa
Die Wettbewerbsfähigkeit des Betriebes stärken, indem Beschäftigte qualifiziert werden: Die Agentur für Arbeit Riesa kann die berufliche Weiterbildung einzelner Beschäftigter im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses durch Zuschüsse zum Arbeitsentgelt sowie volle oder teilweise Übernahme der Weiterbildungskosten fördern. Die berufliche Weiterbildung kann flexibel an die Bedürfnisse des Betriebes angepasst und in Vollzeit oder Teilzeit oder berufsbegleitend durchgeführt werden. Wie die Förderung genau aussieht und wie der Antrag gestellt werden kann, erfahren die Teilnehmenden des Workshops.
Workshop 4:
„Betriebliches Gesundheitsmanagement“
Moderation: Kreishandwerkerschaft Region Meißen, IKK classic & SIGNAL IDUNA
Das Gehalt ist heutzutage nicht mehr der einzige Grund, in einem Unternehmen tätig zu werden. Um Mitarbeitende zu finden und zu binden, spielen weitere Leistungen der Arbeitgeber eine zentrale Rolle. Beim wichtigen Thema Gesundheit können die SIGNAL IDUNA und die IKK classic unterstützen. Wie? Mit einer zusätzlichen passgenauen Gesundheitsversorgung für die Mitarbeitenden, die in dem Workshop vorgestellt wird.
Bei Interesse melden sich Interessierte bitte bis zum 17. April hier an. Die Teilnahme ist kostenfrei, jedoch auf zwei Teilnehmende pro Unternehmen begrenzt.
