El acuerdo salarial para los empleados de la administración federal y local ha sido criticado en Sajonia. Como presidente de la Asociación de Empresarios Municipales de Sajonia (KAV), el administrador del distrito de Meissen, Ralf Hänsel (CDU), criticó que no tuviera suficientemente en cuenta la precaria situación presupuestaria de los municipios. Es cierto que el sindicato ha tenido que hacer importantes concesiones a sus elevadas exigencias. Sin embargo, el acuerdo es demasiado para la patronal municipal de Sajonia en un momento en que los ayuntamientos se enfrentan al mayor déficit de financiación desde la reunificación.
Lo acordado
El sindicato y la patronal acordaron en Potsdam que los más de 2,5 millones de empleados recibirían más dinero en dos fases. El acuerdo sigue esencialmente una recomendación hecha por los árbitros a finales de marzo. Según el acuerdo, los salarios aumentarán un 3% a partir del 1 de abril de 2025, pero como mínimo 110 euros al mes; después, otro 2,8% el 1 de mayo de 2026. También se incrementará el decimotercer salario mensual.
El paquete también incluye mayores complementos por turnos. El nuevo convenio colectivo se aplicará con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2025 durante 27 meses. Las huelgas de advertencia o los paros en esta parte del sector público deberían estar descartados durante tanto tiempo. Las negociaciones por separado para los empleados de los estados federados tendrán lugar en otoño.
Así de caro costará el acuerdo a los empresarios de Sajonia
Según la KAV, el acuerdo supondrá unos costes adicionales de unos 820 millones de euros para los empresarios municipales de Sajonia, con unos 91.600 empleados vinculados por convenios colectivos entre 2025 y 2027. La asociación votó en contra del acuerdo, pero ahora debe aplicarlo de todos modos, explicó Hänsel.
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