Según el informe sobre asistencia de DAK, la situación del personal en el sector de la asistencia empeorará en los próximos años. "El aumento de los costes, el incremento de las personas que necesitan asistencia y la disminución de los recursos de personal están poniendo a prueba nuestro sistema de asistencia", afirma el responsable regional de DAK en Sajonia, Stefan Wandel. Además, el problema de personal aumentará debido a los efectos de la generación del baby boom.
Casi el 20% de los cuidadores se jubilarán pronto
Según el seguro de enfermedad, en 2023 habrá unos 65.000 cuidadores profesionales en Sajonia. Más de 12.800 de ellos alcanzarán la edad de jubilación en los próximos diez años, es decir, el 19,7%, según la compañía. Sin embargo, es probable que la demanda real sea mucho mayor, habida cuenta del continuo crecimiento del número de personas necesitadas de cuidados. Se calcula que en los próximos 25 años, alrededor de 2,3 millones de personas más en todo el país dependerán de ayuda asistencial que en la actualidad.
En Sajonia, el número de cuidadores cualificados disminuirá considerablemente a medida que se acerque la edad de jubilación, explicó Wandel. A pesar de las considerables inversiones en formación de enfermeros, no se aprecia ningún alivio perceptible para los cuidadores ni reservas para los efectos de la generación del baby boom. "Sin embargo, para que el sistema esté preparado para el futuro con nuevos
conceptos de asistencia y financiación, necesitamos urgentemente una reforma fundamental del seguro de dependencia", subrayó Wandel.
La reserva del mercado laboral se funde al 0,9 por ciento
Según el DAK, el año que viene habrá 2.198 nuevas incorporaciones a la profesión frente a 373 jubilaciones, lo que corresponde a una reserva del mercado laboral del 2,7 por ciento. En 2030, la reserva descenderá masivamente a 602 trabajadores, lo que corresponde a un 0,9 por ciento, según las previsiones del DAK.
Carga sanitaria del personal de enfermería por encima de la media
Además, el número de problemas de salud que sufre el personal de enfermería es, según los informes, superior a la media. En 2022, los trastornos musculoesqueléticos y el estrés mental fueron los principales motivos de una media de 53 días de baja laboral entre el personal de enfermería en Sajonia. En otros grupos profesionales de este grupo de edad, la cifra fue de 37 días de ausencia.
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