La Unión Sajona quiere hacer que Sajonia esté preparada para el futuro y fortalecer la economía del estado como columna vertebral de su desarrollo. La asociación estatal presentó el martes una estrategia económica hasta 2035. El documento se titula "Valorización en lugar de creación de valor" e incluye diez puntos sobre ámbitos como la política energética, la garantía de trabajadores cualificados, la educación y una mayor internacionalización de las empresas.
La política económica debe volver a ser la máxima prioridad, dijo el secretario general de la CDU, Alexander Dierks: "Desgraciadamente, echamos en falta esta prioridad por parte del Gobierno federal". Alemania tiene los datos económicos más débiles de todos los países industrializados. Si Alemania sólo creciera al ritmo medio de los países industrializados, tendría unos ingresos fiscales adicionales de unos 20.000 millones de euros. Esto deja clara la relevancia de la política económica. No es irrelevante quién haga política económica en el país, no todo el mundo puede hacerlo.
Según Dierks, el objetivo es hacer de Alemania un lugar competitivo a largo plazo. Para ello también es crucial la política energética. Las empresas necesitan más alivio. "Estamos viendo cómo Alemania no sólo cumple las normas europeas, sino que va un paso más allá". Se necesita de nuevo más libertad. En general, la CDU se preocupa por reforzar el espíritu empresarial.
El diputado del Bundestag Markus Reichel -coautor de la estrategia- abogó por una normativa que haga más atractivo el trabajo. "Sin creación de valor, al final todo es nada". La política económica es transversal y debe ser coordinada por los políticos. La estrategia presentada -elaborada por el Comité Estatal de Economía e Innovación de la CDU- es un "documento vivo" y debe adaptarse constantemente. La política económica es un proceso de debate y un estado de ánimo. Quienes tengan mejores ideas pueden aportarlas.
Según Nora Seitz, presidenta estatal de la asociación de pymes y empresas de la CDU, también debe tratarse de volver a transmitir más alegría en el trabajo. Debe quedar claro que "el trabajo es divertido y puede ser una vocación". Para aumentar la alegría del trabajo, el objetivo es liberar a empleados y empresarios de la "absurda burocracia".
El candidato de la CDU al parlamento estatal, Kristian Kirpal, señaló que en el mercado laboral sajón faltarán unos 300.000 trabajadores en 2030, e incluso 520.000 en 2035. "Con 300.000 trabajadores y unos ingresos brutos de 45.000 euros al año, esto significa que el Estado Libre perderá 13.000 millones de euros de poder económico". Tenemos que reaccionar ante esto.
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