En opinión de la ministra de Asuntos Sociales, Petra Köpping (SPD), la asistencia a ancianos y enfermos en Sajonia no será posible en el futuro sin trabajadores extranjeros cualificados. "En un futuro previsible, sólo será posible atender a los enfermos en Sajonia con el apoyo de personal de enfermería extranjero. Los necesitamos urgentemente", declaró Köpping a la Agencia Alemana de Prensa. Sólo en la atención ambulatoria y hospitalaria, habrá una necesidad adicional de al menos 5.000 enfermeras en 2035 en comparación con 2021.
Los hospitales y centros asistenciales de Sajonia ya sufren una grave escasez de personal. Es probable que esta situación empeore a medida que la población de Sajonia envejezca: una de cada cuatro personas tiene ya más de 65 años. "En los próximos años, la proporción de personas mayores de 65 años seguirá aumentando. Cada vez somos más viejos", afirma el Ministro. Esto agravará la escasez de mano de obra cualificada, especialmente en los ámbitos de la atención médica y la enfermería.
Se necesita un paquete de medidas
Según datos del Ministerio de Asuntos Sociales y Sanidad, más de 74.000 personas trabajan en centros asistenciales de Sajonia. "Se necesita todo un paquete de medidas para contrarrestar la escasez de personal", dijo un portavoz del ministerio. Entre ellas se incluye un salario justo, que ya se ha conseguido en gran medida con la aplicación de los convenios colectivos desde septiembre de 2022. Un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal también es una preocupación para muchos empleados de enfermería: "Los empleadores en particular están llamados aquí".
Según el ministerio, el Estado apoya la formación de enfermería, por ejemplo, a través de un centro de asesoramiento. Con ello se pretende, entre otras cosas, contrarrestar el abandono de la formación. Una campaña de imagen de las profesiones sociales también debería contribuir a que la gente se interese por la enfermería. La digitalización también es un pilar importante para aumentar el atractivo de la profesión.
Centros de acogida y proyectos piloto
Cada vez más distritos y ciudades autónomas de Sajonia ofrecen un servicio específico para los trabajadores cualificados que necesitan. En Zittau, por ejemplo, se inauguró en agosto el décimo centro de acogida del Estado Libre. Según el Centro Sajón para la Seguridad de los Trabajadores Cualificados y el Buen Trabajo (ZEFAS), estas instalaciones son importantes puntos de contacto para la integración profesional, tanto para los recién llegados como para los empresarios.
En el hospital municipal de Görlitz se puso en marcha esta primavera un proyecto piloto de formación de personal de enfermería internacional. Según el hospital, ya emplea a personas de 27 naciones. Según el ministerio, el reconocimiento de cualificaciones extranjeras también es un reto para los trabajadores cualificados del extranjero. Entre otras cosas, la TU Dresden está llevando a cabo un proyecto para ayudar al personal de enfermería procedente del extranjero a superar posibles déficits en su formación.
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