El ministro de Economía, Martin Dulig (SPD), ha hecho un llamamiento a la empresa alimentaria Unilever para que mantenga a largo plazo la planta de Auerbach, en Vogtland. El centro es muy productivo y rentable, subrayó durante una visita el jueves. "La gente necesita la certeza de que está asegurada a largo plazo. Eso es lo que espero de Unilever"
A principios de año, la empresa anunció planes para recortar unos 80 puestos de trabajo en la planta este año. Los aproximadamente 175 empleados producen sopas en paquetes, entre otras cosas. La medida se justificaba por la caída de la demanda de este tipo de productos secos.
Después de la presión ejercida por los trabajadores y el sindicato Food, Beverages and Catering Union, la empresa ha dado marcha atrás en cierta medida. En abril, Unilever anunció planes para invertir diez millones de euros en Auerbach hasta finales de 2026. La planta se ampliará para convertirla en un centro de excelencia de productos de aperitivo, incluida una línea de producción adicional. El nuevo concepto permitirá reducir los puestos de trabajo a casi la mitad. Esto se logrará sin despidos forzosos.
Esto es, ante todo, un éxito para los implicados in situ, dijo Dulig el jueves. El ejemplo muestra la importancia de la cogestión en las empresas. "La codeterminación está a la orden del día". Los empleados se identifican mucho con sus empresas. "Utilizar este recurso es sencillamente inteligente", subrayó el socialdemócrata.
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