Саксонський союз хоче зробити Саксонію придатною для майбутнього і зміцнити економіку держави як основу її розвитку. У вівторок державне об'єднання представило економічну стратегію на період до 2035 року. Документ має назву "Зростання вартості замість створення цінності" і включає десять пунктів у таких сферах, як енергетична політика, забезпечення кваліфікованими працівниками, освіта та більша інтернаціоналізація компаній.
Економічна політика повинна знову стати головним пріоритетом, заявив генеральний секретар ХДС Александер Діркс: "На жаль, ми втрачаємо цей пріоритет з боку федерального уряду". Німеччина має найслабші економічні показники серед усіх промислово розвинених країн. Якби Німеччина зростала лише середніми темпами промислово розвинених країн, вона б мала додаткові податкові надходження в розмірі близько 20 мільярдів євро. Це робить актуальність економічної політики очевидною. Не має значення, хто робить економічну політику в країні, не кожен може це робити.
За словами Діркса, мета полягає в тому, щоб зробити Німеччину конкурентоспроможною в довгостроковій перспективі. Енергетична політика також має вирішальне значення для цього. Компанії потребують більших пільг. "Ми бачимо, як Німеччина не лише виконує європейські стандарти, але й йде на крок попереду". Знову потрібно більше свободи. Загалом, ХДС зацікавлений у зміцненні підприємництва.
Депутат Бундестагу Маркус Райхель - співавтор стратегії - закликав до регулювання, яке зробить роботу більш привабливою. "Без створення цінності все зрештою є нічим". Економічна політика є наскрізним питанням і повинна координуватися політиками. Представлена стратегія, розроблена Державним спеціалізованим комітетом ХДС з питань економіки та інновацій, є "живим документом" і повинна постійно адаптуватися. Економічна політика - це процес обговорення і стан душі. Той, хто має кращі ідеї, може їх запропонувати.
На думку Нори Зайтц, державної голови ХДС у справах МСП та підприємництва, мова також має йти про те, щоб знову передати більше радості від роботи. Має стати зрозуміло, що "робота приносить задоволення і може бути покликанням". Щоб збільшити радість від роботи, необхідно звільнити працівників і роботодавців від "абсурдної бюрократії".
Кандидат у депутати земельного парламенту від ХДС Крістіан Кірпал зазначив, що до 2030 року на саксонському ринку праці не вистачатиме близько 300 000 працівників, а до 2035 року - навіть 520 000. "При 300 000 працівників і валовому доході в 45 000 євро на рік це означає, що Вільна держава втратить 13 мільярдів євро економічної потужності". Ми повинні відреагувати на це.
Копірайт 2024, dpa (www.dpa.de). Всі права захищені
