Вчора ввечері близько 120 підприємців та експертів з політики і науки зібралися в ратуші Дрездена. Офіс економічного розвитку запросив їх на інформаційний день, щоб обговорити одну з найгостріших економічних проблем сучасності: нестачу кваліфікованої робочої сили та інтеграцію іноземних кваліфікованих працівників.
Дрезден у зростанні: інтеграція як ключ до майбутнього
Пан Ян Пратцка, мер з економічних питань Дрездена, представив вражаючі цифри: Місто має 280 000 працівників, які підлягають обов'язковому страхуванню, і планує створити 10 000 нових робочих місць на півночі міста. Щодня до Дрездена приїжджає 98 000 пасажирів на роботу, що робить місто магнітом для працівників. З понад 4 000 нових робочих місць, створених за останні два роки, вражаючі 75% були заповнені кваліфікованими іноземними працівниками. Основними країнами походження цих нових працівників є Польща, Чехія, Сирія, Індія та Україна.
До 2030 року кількість іноземців, які проживають у місті, збільшиться приблизно до 80 000. Тому інтеграція цих людей є важливою частиною міського розвитку, щоб запропонувати їм реальні перспективи через навчання, роботу та житло.
Імпульсні презентації та панельна дискусія: Шляхи інтеграції
Під час заходу виступили різні експерти, які пролили світло на необхідність інтеграції з різних точок зору. Герлінда Гільдебранд з Агентства зайнятості та Сільвія Пфефферкорн з ініціативи "Економіка для відкритого Саксонії" (WWS) говорили про важливість нетворкінгу та політичної прихильності. Вони підкреслили, що інтеграція вимагає більше, ніж просто надання робочих місць - вона також вимагає освіти, управління змінами та підтримки малого бізнесу.
Виклики та рішення
Представники бізнесу, такі як Джеймс Робсон, віце-президент, та Катя Ріхтер, менеджер з персоналу, з компанії Applied Materials GmbH, підкреслили важливість різноманітного та інклюзивного робочого середовища та розповіли про виклики, що виникають через мовні бар'єри. Кевін Хаче з Bürgeramt пояснив бюрократичні перепони та бачення політики "єдиного вікна" для полегшення орієнтації іноземних фахівців.
Джеймс Робсон поділився особистим досвідом інтеграції в Німеччині та концепцією системи "buddy" в компанії Applied Materials. Катя Ріхтер розповіла про виклики ксенофобії та важливість культурної інтеграції.
Космополітична Саксонія: прихильність та перспективи
Незважаючи на політичні виклики, такі як велика кількість виборців AfD в Саксонії, захід показав, що прихильність до інклюзивного та відкритого суспільства в Дрездені та Саксонії є сильною.
Висновки
Інформаційний день переконливо продемонстрував, що Дрезден і Саксонія готові вирішувати проблеми інтеграції іноземних кваліфікованих працівників задля формування спільного, процвітаючого майбутнього.
