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Fuera después de casi 500 años: Cierra una fábrica de papel

Más de 100 empleados de la fábrica de papel de Penig pierden su empleo (ilustración) / Foto: picture alliance / ZB
Más de 100 empleados de la fábrica de papel de Penig pierden su empleo (ilustración) / Foto: picture alliance / ZB

Está considerada la fábrica de papel más antigua de Alemania, pero ahora llega su fin. Este año, la empresa Felix Schoeller tiene previsto cerrar la planta de Penig. ¿Qué pasará con los empleados?

La fábrica de papel tradicional en Penig con 119 empleados se cerrará. Así lo ha anunciado la empresa Felix Schoeller a petición de los interesados. La medida se justifica por la persistente debilidad de la economía y el aumento de la presión de la competencia. La presión del mercado no mejorará en un futuro previsible, por lo que no hay otra opción económica, explicó el jefe de la empresa, Christoph Gallenkamp.

La empresa Felix Schoeller, con sede en Osnabrück (Baja Sajonia), se hizo cargo del emplazamiento de Penig (distrito de Sajonia Central) en 1991. Su historia se remonta a 1537, lo que la convierte en la fábrica de papel más antigua de Alemania. Hasta ahora se fabricaba papel decorativo para muebles y decoración de interiores. Según la empresa, la producción se trasladará a otros lugares a lo largo de este año. La empresa habló de una implantación socialmente responsable. A los empleados se les ofrecerá seguir trabajando en otros lugares. Sin embargo, en el futuro tendrán que desplazarse o trasladarse a la Selva Negra o a Allgäu.

¿Recortes también para los empleados de Weißenborn?

Felix Schoeller tiene otro centro de producción en Sajonia Central con unos 700 empleados en Weißenborn. La empresa ha anunciado la reorganización estratégica de su cartera de productos. La empresa se centrará aún más en sus competencias básicas y en las áreas con mayor valor añadido para sus clientes de todo el mundo. La empresa quiere alinear su gama de productos específicamente con grupos de productos rentables y sostenibles, y los papeles fotográficos seguirán ocupando un lugar central.

El cambio afectará a un total de hasta 210 puestos de trabajo en varios emplazamientos de la empresa, principalmente en la planta de Weißenborn.

"Nuestro objetivo es desarrollar soluciones socialmente responsables junto con los empleados y el comité de empresa y crear perspectivas de futuro", subrayó el director general de la empresa, Hans-Christoph Gallenkamp. El ajuste de la cartera pretende garantizar la competitividad a largo plazo y reforzar la sede de Weißenborn.

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