Oficina contra la discriminación: Los casos aumentaron un once por ciento

La Oficina Antidiscriminación (ADB) de Sajonia asesoró a más personas el año pasado. En 2024, el centro de asesoramiento trató 581 casos de discriminación, según la ADB. En comparación con el año anterior, la cifra aumentó un once por ciento. También hubo un aumento en los casos en curso, que se apoyan durante varios meses, de 105 a 121 casos en comparación con 2023.

"Las personas que se ven afectadas por la discriminación se están convirtiendo cada vez más en el foco de la propaganda populista y la agitación, en Sajonia aún más desde las elecciones estatales del año pasado", dijo Jan Diebold, jefe de asesoramiento contra la discriminación en el ADB, según el comunicado. "El clima cada vez más embrutecido influye en que cada vez recibamos más casos drásticos en los que difícilmente podemos aportar soluciones rápidas, lo que nos obliga a acompañarles durante mucho tiempo."

Diebold también advirtió de la creciente presión a la que están sometidas las organizaciones que ofrecen apoyo. La insolvencia de la organización paraguas de las organizaciones de inmigrantes sajones es "un ejemplo especialmente drástico con consecuencias negativas apenas mensurables para las organizaciones miembros y los afectados".

El racismo es la forma más común de discriminación

Casi la mitad de los casos se referían a discriminación racista. La discapacidad o las enfermedades crónicas representaron alrededor de una cuarta parte. En tercer lugar se situaron los casos de discriminación por razón de género (alrededor del 8%). Los ámbitos más frecuentemente afectados fueron el trabajo (alrededor del 26%), las autoridades públicas (alrededor del 15%) y la educación (alrededor del 13%).

"Llevamos varios años observando un aumento de los casos de discriminación en las áreas de oficinas y autoridades, así como en la educación", afirmó Katharina Scholz, directora de proyectos del servicio de asesoramiento contra la discriminación. En estos ámbitos existe un vacío de protección en Sajonia, a diferencia de lo que ocurre en el ámbito laboral, donde no existe ningún recurso legal en virtud de la Ley de Igualdad de Trato. Por ello, Scholz reclama una ley estatal contra la discriminación basada en el modelo berlinés con la creación de una oficina del defensor del pueblo contra la discriminación, que un dictamen de expertos del Ministerio de Justicia ve como una salida.