La dirección de VW está haciendo que sus ejecutivos vuelvan a la oficina. En lugar de un solo día a la semana, los empleados directivos volverán a trabajar cuatro veces por semana, según informaron el viernes fuentes de la empresa. Los cambios se aplican desde el 1 de noviembre en los cuatro centros de producción de Wolfsburg, Emden, Osnabrück y Zwickau, así como en el departamento de desarrollo de la sede central del Grupo. Varios miles de empleados se ven afectados, incluidos muchos de los mandos intermedios.
"Con el fin de optimizar el trabajo híbrido, es importante crear el equilibrio adecuado entre el trabajo móvil y el trabajo en la oficina", dijo una portavoz de VW. "En consecuencia, Volkswagen sigue ofreciendo a sus empleados la oportunidad de trabajar a distancia si el trabajo lo permite". No dio más detalles sobre el alcance de la obligación de estar presente y el cambio que se ha realizado ahora.
Hasta ahora, VW tenía una generosa regulación de home office para los empleados de oficina que no estaban directamente involucrados en la producción: solo se preveía un día de presencia a la semana, que también se podía cumplir como un bloque de cuatro días una vez al mes. VW introdujo esta regulación en marzo de 2022, cuando finalizó la obligación general de trabajar desde casa durante la pandemia. Muchos empleados remotos aprovecharon la regulación para trabajar principalmente desde su residencia principal, que a menudo estaba lejos, y algunos renunciaron a su segunda residencia en Wolfsburgo.
El consejero delegado del grupo, Oliver Blume, y el jefe de Marca, Thomas Schäfer, que él mismo se desplaza a Wolfsburgo en avión cada semana desde su residencia principal en Irlanda, llevan tiempo presionando para que los empleados vuelvan a estar in situ más a menudo.
Según círculos de la empresa, la razón aducida para apartarse de la generosa normativa es garantizar el lanzamiento de productos y trabajar en el programa de eficiencia previsto. Esto requiere una mayor presencia local. La estructura del programa de eficiencia, con el que VW pretende ahorrar diez mil millones de euros, se está negociando actualmente con el Comité de Empresa y los resultados deberían estar disponibles a finales de año.
El Comité de Empresa dijo que el actual acuerdo laboral sobre el trabajo móvil no cambiará. Éste ya prevé hasta cuatro días de presencia por semana. "Sin embargo, se sigue aplicando lo siguiente: nadie tiene derecho en general a un número determinado de días de trabajo móvil", dijo un portavoz del comité. La estructura exacta debe adaptarse siempre a las necesidades operativas. "Así era antes y así es ahora."
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