Alrededor de 4.000 empleados de la industria confitera de Alemania Oriental pueden esperar una importante subida salarial. Tal y como anunció el Sindicato de Alimentación, Bebidas y Restauración (NGG), los empresarios y los representantes de los trabajadores acordaron un nuevo convenio colectivo con una vigencia de 23 meses.
Según el acuerdo, los salarios aumentarán un 10,1 por ciento en total. A partir de junio, los salarios aumentarán inicialmente un 5 por ciento, pero como mínimo 135 euros. A finales de año, la semana laboral acordada colectivamente también se reducirá a 38 horas con compensación salarial completa. En julio de 2026 se producirá un nuevo aumento salarial del 2,5%, y también aumentarán los complementos de formación: A partir de junio de 2025, los becarios recibirán 100 euros más al mes, a los que se añadirán otros 50 euros en julio de 2026.
El nuevo convenio colectivo se aplica con carácter retroactivo desde febrero de este año y estará vigente hasta finales de diciembre de 2026. La reducción de la jornada laboral no podrá anularse hasta finales de marzo de 2028 como muy pronto. Todas las demás disposiciones del convenio colectivo siguen siendo flexibles y pueden ajustarse con un periodo de preaviso de tres meses.
"Los miembros del NGG querían que se eliminara la desigualdad en comparación con los demás ámbitos de negociación colectiva. Esto se ha conseguido en el estado no rescindido", dijo el presidente regional de la NGG, Uwe Ledwig.
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