En el conflicto salarial del fabricante de automóviles Volkswagen, el jefe de VW Sajonia, Danny Auerswald, espera un rápido acuerdo antes de Navidad. Por lo que él sabe, las conversaciones hasta ahora han sido constructivas, "aunque las posiciones individuales siguen estando muy alejadas", dijo Auerswald a la Agencia Alemana de Prensa.
Las anteriores cancelaciones debidas a huelgas de advertencia podrían haberse compensado. "Todavía teníamos una pequeña reserva en términos de conducción, que ahora debemos utilizar para procesar todos los pedidos según lo previsto". La producción se paralizará el viernes y la planta de vehículos de Zwickau hará una pausa de dos semanas por Navidad. Este tiempo se utilizará también para las conversiones.
Ronda decisiva de negociaciones
El lunes comenzó en Volkswagen una ronda de negociaciones potencialmente decisiva. Representantes de la empresa y del IG Metall se reunieron en Hannover por quinta vez. En un maratón de negociaciones de dos días, quieren intentar llegar a un acuerdo. Sin embargo, las posturas siguen muy alejadas.
"No debemos dejar pasar más tiempo", dijo el negociador jefe de VW, Arne Meiswinkel, al inicio de las conversaciones en Hannover. "Hay una necesidad imperiosa de actuar". El objetivo es encontrar juntos una solución. "Es nuestra responsabilidad conjunta". Es la única manera de asegurar el futuro de la empresa. "Para ello, debemos encontrar más potencial financiero que conduzca a una reducción sostenible de los costes"
El sindicato IG Metall exigió concesiones a la empresa. "Sí, la última vez hubo un ambiente constructivo en las conversaciones, pero por supuesto eso no es ni mucho menos suficiente", dijo la líder del comité de empresa, Daniela Cavallo, al comienzo de la quinta ronda de negociaciones colectivas en Hannover. "En este sentido, ahora es urgentemente necesario que esto ocurra, que la empresa se acerque a nosotros ahora"
Volkswagen exige un recorte salarial del diez por ciento debido a la difícil situación del Grupo. Los cierres de fábricas y los despidos forzosos siguen en el aire. El IG Metall, por su parte, exige el mantenimiento de todas las plantas y una garantía de empleo para los aproximadamente 130.000 empleados. Rechaza los recortes permanentes de los salarios mensuales.
Representantes de VW Sajonia en las negociaciones
Según IG Metall, no es posible estimar cuánto durarán las conversaciones. Tras la cuarta ronda de negociaciones hace una semana, ambas partes informaron por primera vez de conversaciones constructivas. Sin embargo, ninguna de las partes ha hablado todavía de un verdadero acercamiento.
VW Sachsen está contribuyendo activamente con su posición en las negociaciones como filial - a través del Comité de Empresa, pero también a través del Director de RRHH Thomas Edig como miembro del comité negociador, dijo Auerswald. "Estamos muy interesados en adoptar el reglamento lo más fielmente posible en VW Sajonia". Esto se debe a que todavía hay dos "mundos de negociación colectiva" entre VW AG y VW Sachsen GmbH.
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